Những Khoản Tiền Ngoài Lương Bạn Nên Biết Thoả Thuận Khi Phỏng Vấn

Khi bạn bước vào một cuộc phỏng vấn xin việc, có lẽ bạn đã chuẩn bị sẵn sàng để thảo luận về kỹ năng, kinh nghiệm và mức lương mong muốn. Tuy nhiên, có một khía cạnh quan trọng khác mà bạn cũng cần phải xem xét – đó là những khoản tiền ngoài lương. Những khoản này có thể bao gồm các phúc lợi, thưởng, và các khoản đền bù khác mà bạn có thể đàm phán để tăng cường gói thu nhập tổng thể của mình. Dưới đây là một số khoản tiền ngoài lương quan trọng mà bạn nên biết khi tham gia phỏng vấn.

1. Phụ Cấp
– Phụ cấp di chuyển: Nếu công việc đòi hỏi bạn phải di chuyển thường xuyên, bạn có thể thảo luận về việc nhận phụ cấp di chuyển.
– Phụ cấp ăn trưa: Một số công ty cung cấp phụ cấp ăn trưa hoặc có căn tin miễn phí cho nhân viên.
– Phụ cấp điện thoại: Đối với những người cần sử dụng điện thoại cho công việc, phụ cấp điện thoại là một lựa chọn đáng cân nhắc.

2. Bảo Hiểm
– Bảo hiểm sức khỏe: Một trong những phúc lợi quan trọng nhất, bảo hiểm sức khỏe không chỉ bảo vệ bạn mà còn có thể bảo vệ gia đình bạn.
– Bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm tai nạn: Những loại bảo hiểm này cung cấp sự an tâm cho bạn và người thân trong trường hợp không may.

3. Thưởng
– Thưởng dự án: Nếu bạn làm việc theo dự án, bạn có thể thảo luận về việc nhận thưởng dựa trên kết quả hoặc tiến độ của dự án.
– Thưởng cuối năm: Thưởng cuối năm thường dựa trên hiệu suất công việc của bạn trong suốt năm.

4.Cổ Phần và Cổ Phiếu
– Cổ phiếu ưu đãi: Một số công ty cung cấp cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên, cho phép họ mua cổ phiếu với giá thấp hơn giá thị trường.
– Kế hoạch sở hữu cổ phần nhân viên (ESOP): ESOP là một cách để nhân viên có cơ hội sở hữu một phần của công ty mà họ làm việc.

5. Nghỉ Phép
– Nghỉ phép có lương: Số ngày nghỉ phép có lương nên được thảo luận và thống nhất trước khi bạn nhận lời một công việc.
– Nghỉ phép mát-xa: Một số công ty cung cấp nghỉ phép mát-xa như một cách để nhân viên nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng.

6. Phát Triển Nghề Nghiệp
– Đào tạo và phát triển: Các chương trình đào tạo có thể giúp bạn phát triển kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp.
– Học bổng: Một số công ty cung cấp học bổng hoặc hỗ trợ tài chính cho nhân viên theo học các khóa đào tạo hoặc bằng cấp cao hơn.

7. Linh Hoạt về Thời Gian và Địa Điểm Làm Việc
– Làm việc từ xa: Đàm phán về khả năng làm việc từ xa có thể giúp bạn cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
– Giờ làm việc linh hoạt: Một số công ty cho phép nhân viên tự do lựa chọn giờ làm việc của mình.

Những khoản tiền ngoài lương này không chỉ giúp tăng cường thu nhập của bạn mà còn thể hiện sự quan tâm của công ty đối với nhân viên. Khi bạn thảo luận về những khoản này trong cuộc phỏng vấn, bạn không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp và hiểu biết về quyền lợi của mình mà còn cho thấy bạn là một người có kế hoạch và tầm nhìn cho tương lai. Hãy nhớ rằng, mỗi công ty có chính sách và gói phúc lợi khác nhau, vì vậy hãy nghiên cứu kỹ lưỡng và chuẩn bị những câu hỏi cụ thể để đàm phán một cách hiệu quả nhất.

Chúc bạn may mắn và thành công trong quá trình phỏng vấn và đàm phán các khoản tiền ngoài lương!

Viết một bình luận