Chào bạn,
Tôi là HR chuyên gia tuyển dụng trong lĩnh vực bán lẻ, hiểu rõ những thách thức và cơ hội khi tìm kiếm công việc telesales bất động sản. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết giúp bạn tiếp cận công việc này một cách hiệu quả:
I. Tổng quan về công việc Telesales Bất động sản
*
Mô tả công việc:
Telesales bất động sản là việc sử dụng điện thoại để tiếp cận khách hàng tiềm năng, giới thiệu sản phẩm bất động sản (căn hộ, nhà phố, đất nền,…) và thuyết phục họ quan tâm, tham gia các sự kiện, hoặc thực hiện giao dịch.
*
Ưu điểm:
* Không yêu cầu kinh nghiệm (ở một số vị trí).
* Thu nhập hấp dẫn (lương cứng + hoa hồng).
* Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
* Tiếp cận thị trường bất động sản tiềm năng.
*
Thách thức:
* Áp lực doanh số cao.
* Đối mặt với sự từ chối của khách hàng.
* Yêu cầu khả năng chịu đựng áp lực tốt.
* Cần kiến thức về thị trường bất động sản.
II. Kỹ năng và Yêu cầu cần thiết
1.
Kỹ năng:
*
Giao tiếp:
* Khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc qua điện thoại.
* Lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của khách hàng.
* Xử lý tình huống từ chối một cách khéo léo.
*
Bán hàng:
* Kỹ năng thuyết phục và đàm phán.
* Xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
* Chốt sales và đạt được mục tiêu doanh số.
*
Tin học:
* Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
* Quen thuộc với các phần mềm CRM (Customer Relationship Management) để quản lý thông tin khách hàng.
*
Kiến thức:
* Hiểu biết về thị trường bất động sản, các sản phẩm và dịch vụ liên quan.
* Nắm vững quy trình bán hàng bất động sản.
* Am hiểu về pháp lý bất động sản (là một lợi thế).
*
Kỹ năng mềm:
* Chịu được áp lực công việc.
* Kiên trì và nhẫn nại.
* Chủ động và có trách nhiệm.
* Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
2.
Yêu cầu:
*
Học vấn:
Tốt nghiệp THPT trở lên (ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến kinh tế, marketing, bất động sản).
*
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm telesales hoặc bán hàng, nhưng nhiều công ty chấp nhận ứng viên mới ra trường và sẵn sàng đào tạo.
*
Giọng nói:
Rõ ràng, dễ nghe, không bị ngọng hoặc nói giọng địa phương quá nặng.
*
Ngoại hình:
Ưa nhìn, tạo thiện cảm (mặc dù không gặp mặt trực tiếp, nhưng sự tự tin và năng lượng của bạn sẽ truyền tải qua giọng nói).
*
Thái độ:
Tích cực, nhiệt tình, ham học hỏi.
III. Tìm kiếm việc làm Telesales Bất động sản
1.
Từ khóa tìm kiếm:
* “Telesales bất động sản”
* “Nhân viên kinh doanh bất động sản qua điện thoại”
* “Chuyên viên tư vấn bất động sản qua điện thoại”
* “Sales phone bất động sản”
* “Cộng tác viên telesales bất động sản” (nếu bạn muốn làm việc bán thời gian)
* [Tên tỉnh/thành phố] + “telesales bất động sản” (ví dụ: “Hà Nội telesales bất động sản”)
2.
Các kênh tìm kiếm việc làm:
*
Trang web tuyển dụng:
* VietnamWorks
* CareerBuilder
* TopCV
* Indeed
* MyWork
* Jooble
*
Mạng xã hội:
* LinkedIn (kết nối với các nhà tuyển dụng và chuyên gia trong ngành)
* Facebook (tham gia các nhóm về bất động sản, tìm việc làm)
*
Website của các công ty bất động sản:
* Truy cập trực tiếp website của các công ty bất động sản lớn (Vinhomes, Novaland, Sun Group,…) để tìm kiếm thông tin tuyển dụng.
*
Trung tâm giới thiệu việc làm:
* Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín tại địa phương.
*
Quan hệ cá nhân:
* Hỏi bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ xem có cơ hội việc làm nào không.
IV. Chuẩn bị Hồ sơ và Phỏng vấn
1.
Hồ sơ xin việc:
*
CV (Sơ yếu lý lịch):
* Trình bày rõ ràng kinh nghiệm làm việc (nếu có), kỹ năng, học vấn và thông tin liên hệ.
* Nhấn mạnh các kỹ năng phù hợp với công việc telesales (giao tiếp, bán hàng, thuyết phục,…).
* Sử dụng mẫu CV chuyên nghiệp, dễ đọc.
*
Đơn xin việc:
* Nêu rõ lý do bạn muốn làm việc trong lĩnh vực bất động sản và tại công ty đó.
* Thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và các sản phẩm/dự án của họ.
* Nhấn mạnh những giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty.
*
Các giấy tờ khác:
* Bản sao bằng cấp, chứng chỉ (nếu có).
* Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
* Giấy khám sức khỏe (khi được yêu cầu).
2.
Phỏng vấn:
*
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu kỹ về công ty, các dự án đang triển khai, văn hóa công ty.
*
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp:
* Giới thiệu bản thân.
* Tại sao bạn muốn làm việc trong lĩnh vực bất động sản?
* Bạn có kinh nghiệm gì liên quan đến telesales/bán hàng?
* Bạn có thể mang lại giá trị gì cho công ty?
* Bạn có khả năng chịu áp lực công việc như thế nào?
* Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
*
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
* Về công việc: Mô tả công việc cụ thể, chỉ tiêu doanh số, cơ hội đào tạo,…
* Về công ty: Văn hóa công ty, cơ hội phát triển nghề nghiệp,…
*
Tự tin, trung thực và thể hiện sự nhiệt tình:
* Giữ thái độ tích cực, cởi mở và thân thiện.
* Trả lời câu hỏi một cách trung thực và rõ ràng.
* Thể hiện sự đam mê và mong muốn được làm việc tại công ty.
*
Luyện tập phỏng vấn trước:
* Tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn trước gương hoặc với bạn bè, người thân.
* Ghi âm hoặc quay video để xem lại và cải thiện.
*
Ăn mặc lịch sự:
Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
V. Lưu ý quan trọng:
*
Tìm hiểu kỹ về công ty:
Tránh những công ty có dấu hiệu lừa đảo, đa cấp hoặc không uy tín.
*
Đọc kỹ mô tả công việc:
Đảm bảo rằng bạn hiểu rõ yêu cầu công việc và có đủ khả năng đáp ứng.
*
Không ngại thử sức:
Ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm, hãy cứ mạnh dạn ứng tuyển. Nhiều công ty sẵn sàng đào tạo những ứng viên tiềm năng.
*
Kiên trì và không bỏ cuộc:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, nhưng đừng nản lòng. Hãy tiếp tục học hỏi, cải thiện bản thân và tìm kiếm cơ hội.
*
Xây dựng mạng lưới quan hệ:
Kết nối với những người đang làm trong ngành bất động sản để học hỏi kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội.
*
Chăm sóc bản thân:
Đảm bảo bạn có đủ sức khỏe và tinh thần để đối mặt với áp lực công việc.
Tags:
telesales, bất động sản, tìm việc làm, tuyển dụng, nhân viên kinh doanh, sales phone, tư vấn bất động sản, kỹ năng bán hàng, phỏng vấn, CV, hồ sơ xin việc, thị trường bất động sản, kinh nghiệm làm việc, cơ hội việc làm, việc làm online, việc làm thêm, full-time, part-time, fresh graduate, không yêu cầu kinh nghiệm.
Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp telesales bất động sản!