Hướng dẫn tìm kiếm những công việc cần làm của nhân viên marketing

Chào các bạn đến với chuyên trang tuyển dụng, nhân sự tìm việc nhanh 247Dưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho ứng viên tìm kiếm việc làm Marketing trong các siêu thị và cửa hàng tiện lợi, được viết dưới góc độ của một HR/chuyên gia tuyển dụng:

HƯỚNG DẪN TÌM KIẾM VIỆC LÀM MARKETING TRONG SIÊU THỊ/CỬA HÀNG TIỆN LỢI

I. TỔNG QUAN VỀ NGÀNH MARKETING TRONG RETAIL (BÁN LẺ)

*

Đặc thù:

Marketing trong ngành bán lẻ tập trung vào việc thu hút khách hàng đến cửa hàng, tăng doanh số bán hàng trực tiếp, xây dựng thương hiệu tại điểm bán và tạo trải nghiệm mua sắm tốt.
*

Tính chất công việc:

Thường rất năng động, đòi hỏi khả năng thích ứng nhanh với các chương trình khuyến mãi, sản phẩm mới và thay đổi trong hành vi tiêu dùng của khách hàng.
*

Các vị trí phổ biến:

* Nhân viên/Chuyên viên Marketing
* Nhân viên/Chuyên viên Digital Marketing
* Nhân viên/Chuyên viên Trade Marketing
* Nhân viên/Chuyên viên Marketing Online
* Trưởng nhóm/Quản lý Marketing
* (Ở các chuỗi lớn hơn) Giám đốc Marketing

II. CÁC BƯỚC TÌM KIẾM VIỆC LÀM HIỆU QUẢ

1.

Xác định mục tiêu nghề nghiệp:

* Bạn muốn làm trong mảng marketing nào? (Digital, Trade, Brand,…)
* Bạn muốn làm ở vị trí nào? (Nhân viên, Chuyên viên, Quản lý,…)
* Bạn quan tâm đến loại hình siêu thị/cửa hàng nào? (Chuỗi lớn, cửa hàng tiện lợi, siêu thị mini,…)
* Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
2.

Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển:

*

CV (Sơ yếu lý lịch):

*

Thông tin cá nhân:

Đầy đủ, chính xác, chuyên nghiệp.
*

Kinh nghiệm làm việc:

* Liệt kê chi tiết kinh nghiệm liên quan đến marketing, đặc biệt là trong ngành bán lẻ (nếu có).
* Sử dụng các động từ mạnh để mô tả công việc đã làm (ví dụ: “Triển khai”, “Phân tích”, “Đề xuất”, “Xây dựng”, “Quản lý”,…)
* Nhấn mạnh các thành tích cụ thể, có số liệu chứng minh (ví dụ: “Tăng doanh số bán hàng 20% nhờ chương trình khuyến mãi X”, “Tăng lượng truy cập website 30% nhờ chiến dịch quảng cáo Y”).
*

Kỹ năng:

* Kỹ năng chuyên môn: Marketing, Digital Marketing, Trade Marketing, Content Marketing, SEO/SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Phân tích dữ liệu, Nghiên cứu thị trường,…
* Kỹ năng mềm: Giao tiếp, Làm việc nhóm, Giải quyết vấn đề, Sáng tạo, Quản lý thời gian, Chịu áp lực,…
*

Học vấn:

Bằng cấp liên quan đến Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,…
*

Chứng chỉ (nếu có):

Google Ads, Google Analytics, Facebook Blueprint,…
*

Thư xin việc (Cover Letter):

* Viết riêng cho từng vị trí ứng tuyển, thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và vị trí.
* Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.
* Thể hiện sự nhiệt huyết và mong muốn đóng góp cho sự phát triển của công ty.
3.

Tìm kiếm việc làm:

*

Các kênh tìm kiếm:

*

Website tuyển dụng:

VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed, LinkedIn,…
*

Website của các siêu thị/cửa hàng tiện lợi:

Tìm mục “Tuyển dụng” hoặc “Careers”.
*

Mạng xã hội:

Tham gia các group về marketing, tuyển dụng marketing.
*

Headhunter/Công ty tuyển dụng:

Liên hệ với các công ty chuyên tuyển dụng nhân sự cho ngành bán lẻ.
*

Mạng lưới quan hệ:

Hỏi bạn bè, người quen làm trong ngành.
*

Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

* Marketing siêu thị
* Marketing cửa hàng tiện lợi
* Digital Marketing retail
* Trade Marketing FMCG
* Marketing online siêu thị
* Nhân viên marketing
* Chuyên viên marketing
* (Tên các siêu thị/cửa hàng cụ thể: VinMart, Circle K, Bs mart,…)
*

Tags (Sử dụng trên LinkedIn, các trang tìm việc):

`#marketing #digitalmarketing #trademarketing #retail #sieuthi #cuahangtienloi #vieclammarketing #tuyendungmarketing #fmcg #marketingonline`
4.

Nộp hồ sơ và chuẩn bị phỏng vấn:

*

Nộp hồ sơ:

Gửi CV và thư xin việc đã được chỉnh sửa kỹ lưỡng.
*

Chuẩn bị phỏng vấn:

* Tìm hiểu kỹ về công ty, sản phẩm, dịch vụ, đối thủ cạnh tranh.
* Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp (về kinh nghiệm, kỹ năng, điểm mạnh, điểm yếu, mục tiêu nghề nghiệp,…).
* Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng (về công việc, văn hóa công ty, cơ hội phát triển,…).
* Luyện tập phỏng vấn trước với bạn bè hoặc người thân.

III. KỸ NĂNG VÀ YÊU CẦU CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG

*

Kỹ năng chuyên môn:

* Hiểu biết về marketing căn bản, các công cụ và kênh marketing.
* Kinh nghiệm triển khai các chiến dịch marketing (online và offline).
* Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
* Kỹ năng viết content, thiết kế hình ảnh (ở một số vị trí).
*

Kỹ năng mềm:

* Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, đàm phán.
* Làm việc nhóm hiệu quả.
* Sáng tạo, có khả năng đưa ra ý tưởng mới.
* Chịu áp lực cao, có khả năng làm việc trong môi trường năng động.
* Giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.
*

Yêu cầu khác:

* Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,…
* Có kinh nghiệm làm marketing (ưu tiên trong ngành bán lẻ).
* Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.
* Tiếng Anh giao tiếp tốt (ở một số vị trí).

IV. LƯU Ý QUAN TRỌNG

*

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ, đối tượng khách hàng và văn hóa công ty sẽ giúp bạn trả lời phỏng vấn tốt hơn và thể hiện sự quan tâm thực sự đến công việc.
*

Thể hiện sự đam mê với ngành bán lẻ:

Nếu bạn có kinh nghiệm mua sắm tại các siêu thị/cửa hàng tiện lợi, hãy chia sẻ những trải nghiệm và ý tưởng của bạn.
*

Luôn cập nhật kiến thức:

Ngành marketing luôn thay đổi, vì vậy hãy không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
*

Xây dựng mạng lưới quan hệ:

Tham gia các sự kiện, hội thảo về marketing để mở rộng mạng lưới quan hệ và tìm kiếm cơ hội việc làm.
*

Kiên trì:

Quá trình tìm kiếm việc làm có thể mất thời gian, vì vậy hãy kiên trì và đừng nản lòng.

V. MẸO ĐỂ GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

*

Thể hiện sự hiểu biết về thị trường:

Chia sẻ những nhận định của bạn về xu hướng tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh, và cơ hội phát triển của công ty.
*

Đưa ra ý tưởng cụ thể:

Đề xuất những ý tưởng marketing sáng tạo, phù hợp với ngân sách và mục tiêu của công ty.
*

Chứng minh khả năng thích ứng:

Cho thấy bạn có thể làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng và đáp ứng các yêu cầu khác nhau của công việc.
*

Thể hiện sự nhiệt tình và chủ động:

Gửi email cảm ơn sau buổi phỏng vấn và chủ động liên hệ lại để hỏi về kết quả.

Chúc bạn thành công trên con đường chinh phục vị trí Marketing mơ ước trong ngành bán lẻ!

Viết một bình luận