Chia sẻ cách tìm kiếm công nghiệp dệt may của nước ta

Chào các bạn đến với chuyên trang tuyển dụng, nhân sự tìm việc nhanh 247Để giúp bạn tìm kiếm thông tin về ngành dệt may Việt Nam và hướng dẫn tìm việc cho vị trí HR chuyên gia tuyển dụng trong lĩnh vực siêu thị/cửa hàng tiện lợi, tôi sẽ chia sẻ chi tiết như sau:

Phần 1: Tìm kiếm thông tin về ngành dệt may Việt Nam

Để hiểu rõ hơn về ngành dệt may Việt Nam, bạn có thể tìm kiếm thông tin qua các kênh sau:

Tổng quan ngành:

Báo cáo từ các tổ chức uy tín:

Tìm kiếm báo cáo từ các tổ chức như Tổng cục Thống kê, Bộ Công Thương, Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS), các công ty nghiên cứu thị trường (như Euromonitor International, Nielsen…).
*

Website chính phủ:

Website của Bộ Công Thương, Tổng cục Thống kê thường có thông tin chính thức về tình hình sản xuất, xuất nhập khẩu, chính sách liên quan đến ngành dệt may.
*

Báo chí chuyên ngành:

Các tờ báo, tạp chí chuyên về kinh tế, tài chính, dệt may (ví dụ: Thời báo Kinh tế Việt Nam, Đầu tư, Vietnam Investment Review, Tạp chí Dệt May…) thường có các bài phân tích sâu sắc về ngành.

Doanh nghiệp dệt may:

Danh bạ doanh nghiệp:

Tìm kiếm danh bạ doanh nghiệp dệt may trên website của VITAS hoặc các cổng thông tin doanh nghiệp của chính phủ.
*

Website công ty:

Truy cập website của các công ty dệt may lớn để tìm hiểu về quy mô, sản phẩm, thị trường, công nghệ, hoạt động sản xuất kinh doanh…
*

Sàn giao dịch thương mại điện tử:

Các sàn như Alibaba, Global Sources… cũng có thông tin về các nhà cung cấp dệt may Việt Nam.

Hội chợ, triển lãm:

* Tham gia các hội chợ, triển lãm về ngành dệt may trong nước và quốc tế để gặp gỡ các doanh nghiệp, tìm hiểu về sản phẩm, công nghệ mới.

Từ khóa tìm kiếm:

* Ngành dệt may Việt Nam
* Xuất khẩu dệt may Việt Nam
* Thị trường dệt may Việt Nam
* Doanh nghiệp dệt may Việt Nam
* Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS)
* Báo cáo ngành dệt may
* Phân tích ngành dệt may

Phần 2: Hướng dẫn tìm việc HR chuyên gia tuyển dụng cho siêu thị/cửa hàng tiện lợi

1. Giới thiệu chung về vị trí:

Mô tả công việc:

HR chuyên gia tuyển dụng (hoặc chuyên viên tuyển dụng cấp cao) chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng nhân sự cho hệ thống siêu thị/cửa hàng tiện lợi. Công việc bao gồm:
* Xác định nhu cầu tuyển dụng
* Lập kế hoạch tuyển dụng
* Tìm kiếm và thu hút ứng viên
* Sàng lọc hồ sơ
* Tổ chức phỏng vấn
* Đánh giá ứng viên
* Đề xuất tuyển dụng
* Đàm phán lương, thưởng
* Hoàn tất thủ tục nhận việc
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng
* Phân tích, đánh giá hiệu quả tuyển dụng
*

Mức lương:

Dao động tùy theo kinh nghiệm, năng lực và quy mô công ty, thường từ 15.000.000 – 30.000.000 VNĐ trở lên.

2. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

* Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành bán lẻ, siêu thị, cửa hàng tiện lợi.
* Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment)
*

Kỹ năng:

* Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt
* Kỹ năng đánh giá ứng viên
* Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
* Kỹ năng làm việc nhóm
* Kỹ năng sử dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến (LinkedIn, Jobsite…)
* Kỹ năng tin học văn phòng tốt
*

Kiến thức:

* Am hiểu về thị trường lao động
* Am hiểu về luật lao động
* Có kiến thức về các phương pháp tuyển dụng hiện đại
*

Thái độ:

* Nhiệt tình, năng động, sáng tạo
* Có trách nhiệm cao trong công việc
* Chịu được áp lực công việc
*

Bằng cấp:

* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

3. Nơi tìm việc:

Các trang web tuyển dụng:

VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed, LinkedIn…
*

Website của các công ty siêu thị/cửa hàng tiện lợi:

Vinmart, Circle K, FamilyMart, Bs Mart, Lotte Mart…
*

Các headhunter, công ty tuyển dụng:

Tìm kiếm các công ty chuyên tuyển dụng trong lĩnh vực bán lẻ.
*

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Hỏi bạn bè, đồng nghiệp, người quen làm trong ngành để tìm kiếm cơ hội.
*

Các group, diễn đàn về HR:

Tham gia các group, diễn đàn về HR trên Facebook, LinkedIn để cập nhật thông tin tuyển dụng.

4. Lưu ý khi ứng tuyển:

Chuẩn bị CV/Resume:

* CV cần trình bày rõ ràng, đầy đủ thông tin về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, học vấn.
* Nhấn mạnh kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành bán lẻ (nếu có).
* Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng (ví dụ: tuyển dụng số lượng lớn, mass recruitment, tuyển dụng nhân viên bán hàng…)
*

Thư xin việc (Cover letter):

* Nêu rõ lý do bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này.
* Giải thích tại sao bạn phù hợp với công việc.
* Thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và ngành bán lẻ.
*

Chuẩn bị cho phỏng vấn:

* Tìm hiểu kỹ về công ty, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa công ty.
* Chuẩn bị các câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
* Chuẩn bị các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng.
* Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp.
* Đến đúng giờ.
*

Trong quá trình phỏng vấn:

* Tự tin, trung thực, nhiệt tình.
* Thể hiện kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
* Cho nhà tuyển dụng thấy bạn có khả năng đáp ứng yêu cầu công việc.
*

Sau phỏng vấn:

* Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng.
* Chủ động liên hệ để hỏi về kết quả phỏng vấn.

5. Kỹ năng cần thiết để thành công:

Kỹ năng giao tiếp:

Khả năng giao tiếp hiệu quả với ứng viên, đồng nghiệp, quản lý.
*

Kỹ năng đánh giá:

Khả năng đánh giá chính xác năng lực, kinh nghiệm, tính cách của ứng viên.
*

Kỹ năng xây dựng mối quan hệ:

Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng, ứng viên tiềm năng.
*

Kỹ năng giải quyết vấn đề:

Khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng.
*

Kỹ năng làm việc nhóm:

Khả năng làm việc hiệu quả với các thành viên khác trong phòng HR và các phòng ban khác.
*

Khả năng chịu áp lực:

Ngành bán lẻ có tốc độ thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi người làm tuyển dụng phải có khả năng chịu áp lực cao.

6. Từ khóa tìm kiếm:

* HR chuyên gia tuyển dụng siêu thị
* Chuyên viên tuyển dụng cửa hàng tiện lợi
* Tuyển dụng nhân sự ngành bán lẻ
* Recruitment specialist retail
* Mass recruitment supermarket

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm thông tin và ứng tuyển công việc mơ ước! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!