Chào các bạn đến với chuyên trang tuyển dụng, nhân sự tìm việc nhanh 247Đây là hướng dẫn chi tiết để bạn có thể tìm kiếm các vị trí CEO, HR, chuyên gia tuyển dụng trong lĩnh vực siêu thị và cửa hàng tiện lợi:
I. XÁC ĐỊNH RÕ MỤC TIÊU VÀ TIÊU CHÍ
Trước khi bắt đầu tìm kiếm, hãy tự hỏi bản thân những câu hỏi sau:
*
Loại hình công ty bạn muốn làm việc:
Chuỗi siêu thị lớn, cửa hàng tiện lợi nhỏ, công ty mới thành lập, công ty có vốn đầu tư nước ngoài,…
*
Quy mô công ty mong muốn:
Số lượng nhân viên, doanh thu,…
*
Địa điểm làm việc:
Khu vực địa lý bạn ưu tiên.
*
Mức lương và phúc lợi mong đợi:
Nghiên cứu thị trường để biết mức lương phù hợp với kinh nghiệm và vị trí bạn nhắm đến.
*
Văn hóa công ty phù hợp:
Bạn muốn làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, hay ổn định, truyền thống?
II. CÁC KÊNH TÌM KIẾM HIỆU QUẢ
1.
LinkedIn:
*
Tìm kiếm nâng cao:
Sử dụng bộ lọc để tìm kiếm theo:
*
Chức danh:
CEO, Chief Executive Officer, HR Manager, HR Director, Talent Acquisition Manager, Recruitment Manager, HR Business Partner.
*
Ngành:
Supermarkets, Retail, Convenience Stores.
*
Địa điểm:
(Ví dụ: Hồ Chí Minh, Hà Nội,…)
*
Kết nối:
Tìm kiếm trong mạng lưới kết nối của bạn (kết nối cấp 1, cấp 2,…) để có cơ hội được giới thiệu.
*
Tham gia các nhóm:
Tìm các nhóm liên quan đến ngành bán lẻ, HR, tuyển dụng để mở rộng mạng lưới và cập nhật thông tin tuyển dụng.
*
Theo dõi các công ty mục tiêu:
Follow trang LinkedIn của các chuỗi siêu thị, cửa hàng tiện lợi để không bỏ lỡ thông tin tuyển dụng.
2.
Các trang web tuyển dụng:
*
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, ITviec (nếu có yếu tố công nghệ),…
*
Tìm kiếm theo từ khóa:
Sử dụng các từ khóa tương tự như trên LinkedIn.
*
Lọc theo ngành và địa điểm.
*
Tạo thông báo việc làm:
Để nhận thông báo khi có việc làm phù hợp được đăng tải.
3.
Website của công ty:
* Truy cập trực tiếp website của các chuỗi siêu thị, cửa hàng tiện lợi mà bạn quan tâm.
* Tìm mục “Tuyển dụng” hoặc “Careers” để xem các vị trí đang tuyển.
4.
Mạng lưới cá nhân:
*
Thông báo cho bạn bè, đồng nghiệp cũ, người quen
biết bạn đang tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực này.
*
Hỏi xin lời khuyên và giới thiệu.
*
Tham gia các sự kiện, hội thảo ngành
để mở rộng mạng lưới và gặp gỡ các nhà tuyển dụng.
5.
Công ty headhunter/tuyển dụng:
* Tìm kiếm các công ty headhunter uy tín chuyên về lĩnh vực bán lẻ hoặc HR.
* Gửi CV và hồ sơ xin việc cho họ.
* Headhunter sẽ giúp bạn tìm kiếm các cơ hội phù hợp và kết nối bạn với nhà tuyển dụng.
III. TỪ KHÓA VÀ TAGS
*
Từ khóa chính:
* CEO Supermarket
* CEO Convenience Store
* HR Manager Supermarket
* HR Director Retail
* Talent Acquisition Manager Retail
* Recruitment Specialist Convenience Store
* Retail HR Business Partner
* Executive Search Retail
*
Từ khóa liên quan:
* Operations Management
* Supply Chain Management
* Sales & Marketing
* Customer Service
* Training & Development
* Performance Management
* Compensation & Benefits
* Employee Relations
* Retail Management
*
Tags (cho LinkedIn, mạng xã hội):
* #retailjobs #supermarketjobs #conveniencestorejobs #hrjobs #ceo #recruitment #talentacquisition #humanresources #vietnamjobs
IV. KỸ NĂNG VÀ YÊU CẦU
*
CEO:
*
Kinh nghiệm:
Ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao trong ngành bán lẻ, ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí CEO hoặc tương đương.
*
Kỹ năng:
* Lãnh đạo chiến lược
* Quản lý tài chính
* Xây dựng đội ngũ
* Giao tiếp và đàm phán
* Ra quyết định
* Phân tích thị trường
*
Yêu cầu:
* Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
* Khả năng nói và viết tiếng Anh thành thạo.
*
HR Manager/Director:
*
Kinh nghiệm:
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý HR, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành bán lẻ.
*
Kỹ năng:
* Tuyển dụng và đào tạo
* Quản lý hiệu suất
* Xây dựng quan hệ lao động
* Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
* Am hiểu luật lao động
*
Yêu cầu:
* Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, hoặc các ngành liên quan.
* Chứng chỉ HR chuyên nghiệp là một lợi thế.
*
Talent Acquisition/Recruitment Specialist:
*
Kinh nghiệm:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành bán lẻ.
*
Kỹ năng:
* Tìm kiếm ứng viên
* Phỏng vấn và đánh giá
* Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
* Sử dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến
*
Yêu cầu:
* Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, marketing, hoặc các ngành liên quan.
V. LƯU Ý KHI ỨNG TUYỂN
*
CV và thư xin việc:
*
Tùy chỉnh CV và thư xin việc
cho từng vị trí cụ thể.
*
Nhấn mạnh kinh nghiệm và kỹ năng
phù hợp với yêu cầu của công việc.
*
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp và trình bày rõ ràng.
*
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.
*
Phỏng vấn:
*
Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển.
*
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
*
Thể hiện sự tự tin, nhiệt tình và chuyên nghiệp.
*
Đặt câu hỏi thông minh để thể hiện sự quan tâm đến công việc.
*
Mạng lưới:
*
Duy trì mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp cũ, người quen trong ngành.
*
Chủ động kết nối với các nhà tuyển dụng trên LinkedIn.
*
Tham gia các sự kiện networking để mở rộng mạng lưới.
VI. GIỚI THIỆU BẢN THÂN
Khi giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng, hãy tập trung vào:
*
Kinh nghiệm làm việc:
* Nhấn mạnh những thành tựu và kết quả đạt được trong công việc trước đây.
* Sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh năng lực của bạn.
*
Kỹ năng:
* Nêu bật những kỹ năng quan trọng nhất đối với vị trí ứng tuyển.
* Cho ví dụ cụ thể về cách bạn đã sử dụng những kỹ năng này để giải quyết vấn đề hoặc đạt được mục tiêu.
*
Động lực:
* Giải thích lý do bạn muốn làm việc cho công ty này và vị trí này.
* Thể hiện sự đam mê và nhiệt huyết với công việc.
*
Giá trị:
* Nêu bật những giá trị mà bạn mang lại cho công ty.
* Thể hiện sự phù hợp của bạn với văn hóa doanh nghiệp.
VII. MỘT SỐ LƯU Ý QUAN TRỌNG KHÁC
*
Tính kiên trì:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, đừng nản lòng nếu bạn không nhận được kết quả ngay lập tức.
*
Không ngừng học hỏi:
Luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
*
Xây dựng thương hiệu cá nhân:
Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp trên mạng xã hội và trong các hoạt động networking.
*
Luôn giữ thái độ tích cực:
Sự lạc quan và tự tin sẽ giúp bạn vượt qua mọi khó khăn trong quá trình tìm việc.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm công việc mơ ước!